#21 Plany wynagrodzeń i skale premiowe

https://zsf24.eu/

Wszystkie firmy zajmujące się marketingiem sieciowym mają jakiś system obliczania i wynagradzania właścicieli firm. Czasami określane jako plany wynagrodzeń, często są powiązane ze skalą premiową, która nagradza właściciela firmy za ilość sprzedanych produktów. Dokładna terminologia używana do opisania systemu rachunku różniczkowego różni się w zależności od firmy, ale najważniejsze jest to, że masz pełne zrozumienie konkretnego systemu i jego wpływu na Twój biznes. W niektórych przypadkach sposób, w jaki ustrukturyzujesz swój biznes pod kątem osób w Twojej sieci, może mieć znaczący wpływ na Twoje wynagrodzenie i rentowność. W innych przypadkach niektóre produkty mogą być bardziej opłacalne w promowaniu i użytkowaniu w Twojej sieci niż inne. Jako właściciel firmy w marketingu sieciowym, tak jak w przypadku tradycyjnego właściciela firmy, konieczne jest jasne określenie, co sprawia, że ​​Twoja firma jest najbardziej dochodowa. W marketingu sieciowym kluczem do osiągnięcia tego celu jest znajomość i zrozumienie planu wynagrodzeń firmy oraz skali premii. Wielu właścicieli firm w branży marketingu sieciowego popełnia błąd angażując się bez odpowiedniego zrozumienia planu wynagrodzeń, skali osiągnięć wymaganej do osiągnięcia następnego poziomu wynagrodzenia lub prawidłowego sposobu ustrukturyzowania swojego biznesu, aby był najbardziej opłacalny , i tak dalej. Oznacza to, że nie mają rzeczywistej własności ich działalności i po prostu błąkać się, nie mając realistycznego kierunku ani planu pracy. W niektórych przypadkach plan wynagrodzeń obejmuje bardzo skomplikowane obliczenia matematyczne. Dobrą wiadomością jest to, że niekoniecznie musisz mieć dogłębne zrozumienie stosowanej matematyki, ale musisz wiedzieć, na jakim poziomie kwalifikujesz się do wynagrodzenia na podstawie planu wynagrodzeń i skali premii oraz jak najlepiej osiągnąć tym poziomie. Na początku prowadzenia działalności może to być trudne do zrozumienia, dlatego zdecydowanie zachęcamy do spotkania się z przedstawicielem firmy lub, jeszcze lepiej, jednym z uznanych liderów w ramach Twojej linii sponsorowania.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *