Jeśli Google+ jest odpowiedzią Google na Facebooka, to BranchOut jest odpowiedzią acebooka na LinkedIn. Wykorzystuje Twoje kontakty na Facebooku do eksplorowania wszelkich możliwych kontaktów zawodowych, jakie możesz mieć. Chociaż gdzie indziej w książce głosiliśmy, aby nie używać Facebooka do szukania pracy, możemy go polecić, jeśli używasz BranchOut. BranchOut działa w oparciu o założenie, że Twoi znajomi na Facebooku mogą mieć dla Ciebie kontakty zawodowe, a także założenie, że wielu z Was zignorowało nasze poprzednie ostrzeżenie i obecnie jest najlepszymi przyjaciółmi z ludźmi z pracy lub z Twojej sieci zawodowej. Ale jeśli chcesz używać BranchOut, oto kilka podstawowych rzeczy, które musisz wiedzieć na początku:
- Zaloguj się przez Facebooka — Możesz uzyskać dostęp do BranchOut na BranchOut.com, ale aplikacja przeniesie Cię z powrotem do Facebooka, kiedy tylko będzie to konieczne. Po prostu zostań w aplikacji BranchOut, aby uzyskać wszystko, czego potrzebujesz. Możesz nie mieć do niej dostępu w miejscu pracy, ponieważ jest zbudowana na interfejsie Facebooka. Jeśli masz zablokowany dostęp do Facebooka w biurze, zostaniesz również zablokowany w BranchOut. • Nie dodawaj wszystkich kontaktów — pamiętaj, że niektóre z tych osób to rodzina, przyjaciele i osoby, z którymi zaprzyjaźniłeś się grając w Farmville. Nie są one koniecznie zainteresowane nawiązaniem z Tobą kontaktu na poziomie zawodowym. Będziesz musiał kliknąć wiele pól, ale nawiązuj kontakt tylko z osobami, które naprawdę wpłyną na Twoją markę osobistą. Tharg the Bloodthirsty z Viking Clan prawdopodobnie nie.
- Importuj swoje CV — jeśli już je masz, upewnij się, że jest aktualne. Jeśli go nie masz, wyeksportuj swoje CV z LinkedIn. Wydaje się, że nie ma sposobu, aby LinkedIn i BranchOut ze sobą współpracowały — dlaczego miałyby to robić, skoro są to konkurencyjne sieci? — więc musisz zrobić wszystko ręcznie. Bądź profesjonalny i dokładny — upewnij się, że dokładnie sprawdziłeś swój profil. Nie myśl, że tylko dlatego, że to Facebook, możesz sobie pozwolić na niedbałą pracę lub literówki w swoim CV. Traktuj to tak samo, jak każdą inną profesjonalną obecność online.
- Wybierz kilka umiejętności, ale nie przeciążaj ich — jest tak wiele umiejętności, z których możesz wybierać, ale niektóre z nich są dość powtarzalne. Pisarz i pisanie, mówca i przemówienie, branding i zarządzanie marką. Są prawie takie same, więc musisz zdecydować, czy chcesz, aby wszystkie były wymienione. Ludzie mogą wyszukiwać te umiejętności, a to prawie jak wybieranie najlepszego słowa kluczowego dla konkretnej umiejętności. Wszystkie te umiejętności nie pojawią się na Twojej stronie głównej, ale będą obecne w Twoim profilu BranchOut. Po prostu nie szalej i nie wybieraj wszystkich, które są w jakiś sposób powiązane z tym, co robisz.
- Uzyskaj i daj rekomendacje — są one jak rekomendacje LinkedIn, tylko znacznie krótsze. Masz ograniczoną liczbę znaków, aby zaśpiewać komuś pochwały. Daj, zanim poprosisz. Ale nie przesadzaj i nie przesadzaj. Tak, druga osoba to zobaczy, ale to nie znaczy, że musisz się niestosownie wywyższać.
BranchOut działa bardzo podobnie do LinkedIn, jeśli chodzi o nawiązywanie kontaktów z ludźmi, zdobywanie i otrzymywanie rekomendacji, a nawet wyszukiwanie ofert pracy. Chociaż nie ma grup ani Pytań i odpowiedzi, pozwala nawiązać kontakt z ludźmi, którzy mogą mieć dla Ciebie wyjątkową ścieżkę do nowych możliwości.