Publikacja jest jak zdobycie pracy. (Jeśli nam nie wierzysz, przejdź do rozdziału 15, „Personal Branding: Wykorzystanie tego, czego się nauczyłeś, aby zdobyć wymarzoną pracę”). Musisz znaleźć potencjalną ofertę pracy, wysłać swoje CV (list motywacyjny), odbyć rozmowę kwalifikacyjną (ukończenie projektu pisarskiego) i otrzymać wynagrodzenie. (A w niektórych przypadkach możesz zostać poproszony o wysłanie prawdziwego CV i odbycie prawdziwej rozmowy kwalifikacyjnej). Oto podstawowe kroki, które należy wykonać, gdy nabierzesz pewności siebie, aby wykonać ten pierwszy krok pisarski:
- Najpierw przeprowadź badania — Po ustaleniu, dla jakich publikacji pisać, nie wysyłaj po prostu artykułu do redaktora. Być może nie publikują takiego artykułu, jaki napisałeś, albo opublikowali podobny w zeszłym miesiącu. Pobierz starsze wydania publikacji, aby zobaczyć, jakie piszą historie i czy ktoś wcześniej pisał o Twojej niszy.
- Uzyskaj wytyczne dla pisarzy — Każdy magazyn ma wytyczne dla pisarzy. Te, które dołączyły do XXI wieku, mają je online. Ale starsze mogą wymagać wysłania zaadresowanej i opłaconej koperty (SASE), aby je otrzymać. Kiedy otrzymasz wytyczne, postępuj zgodnie z nimi dokładnie! Jeśli mówią, aby przesłać list z zapytaniem, ale bez artykułu, prześlij list z zapytaniem bez artykułu. Odstępstwo od wytycznych oznacza pewną śmierć literacką. Redaktorzy mogą być zrzędliwi i wybredni…
…a jeśli redaktorzy zobaczą, że odchodzisz od ich wytycznych, wyrzucą twoje zgłoszenie do kosza bez najmniejszego ukłucia wyrzutów sumienia.
Redaktorzy są często pytani, co jest ich największym utrapieniem. Prawie wszyscy odpowiadają, że otrzymywanie zapytań i artykułów, które nie są zgodne z wytycznymi pisarzy.
- Napisz solidny list motywacyjny — to jest „CV”, o którym wspominaliśmy wcześniej. Istnieją pewne informacje, które musisz uwzględnić w liście motywacyjnym lub liście motywacyjnym.
Uwaga: List motywacyjny jest dołączony do przesłanego artykułu. List motywacyjny pyta, czy możesz napisać lub przesłać artykuł.
Dołącz akapit o artykule, który chcesz napisać i o czym ma być. Następnie podaj swoje doświadczenie jako eksperta w tym temacie. Po trzecie, podaj swoje doświadczenie jako pisarza w tym temacie. (W tym miejscu przydaje się osobista marka.) Kilka stron internetowych, artykułów w czasopismach i książek omawia najlepszy sposób pisania listu motywacyjnego. Zapoznaj się z nimi, aby uzyskać szczegóły dotyczące języka i informacji, które należy uwzględnić lub wykluczyć. Szczególnie lubimy Writer’s Digest, o którym wspominaliśmy wcześniej w tym rozdziale. Możesz odebrać jego kopię w swojej lokalnej bibliotece lub księgarni.
- Wykonaj pracę, którą powinieneś wykonać — to jest twój „wywiad”. Redaktor nie tylko chce sprawdzić, czy potrafisz pisać, ale także, czy potrafisz postępować zgodnie z instrukcjami. Jeśli napiszesz dobry artykuł, dostaniesz podpis i wypłatę. Jeśli nie będziesz postępować zgodnie z instrukcjami, Twoja historia może nawet nie zostać opublikowana, a Ty nie otrzymasz zapłaty. Co prowadzi nas do następnego punktu…
- Natychmiast wystaw fakturę — jesteś teraz profesjonalistą, więc zachowuj się jak profesjonalista. Nie czekaj, aż wydawca Ci zapłaci; wyślij fakturę. Wyślij ją wraz z pracą, jeśli możesz. Chociaż niektóre magazyny mają już dobrze ugruntowany system, nie czekaj, aż pokażą Ci, czy tak jest, czy nie. Wyślij fakturę i upewnij się, że otrzymasz zapłatę na czas. Jeśli nie otrzymasz zapłaty od razu, wyślij kolejną fakturę. Jeśli magazyn nie zapłaci, nie przyjmuj więcej prac od tego magazynu, dopóki nie zobaczysz swoich pieniędzy. Ceń relacje z tymi, którzy płacą natychmiast, i zerwij te, które tego nie robią. • Gdy już upewnisz się, że jesteś wiarygodny, możesz przedstawić redaktorowi inne pomysły — ważne jest jednak, aby najpierw wyczuć redaktora. Przedstaw kilka podstawowych sugestii dotyczących innych pomysłów na artykuły za pośrednictwem listu z zapytaniem lub wiadomości e-mail. Sprawdź, czy redaktor jest otwarty na pomysł. Jeśli tak, a Ty możesz nadal dostarczać solidne pomysły, które są aktualne i przestrzegać kalendarza wydawniczego redaktora, stajesz się cennym zasobem. (Pamiętasz, jak mówiliśmy o byciu cennym zasobem w innych rozdziałach?) Im bardziej jesteś cenny, tym bardziej redaktor będzie na Tobie polegał.
• Kontynuuj kontakty z redaktorem i personelem — nie bądź utrapieniem, ale też nie bądź nieznajomym. Utrzymuj kontakt z tymi ludźmi za pośrednictwem LinkedIn i Twittera, jeśli z nich korzystają. A gdy odejdą do innej publikacji, utrzymuj kontakt. Jeśli pokochali Cię za swoją poprzednią publikację, pokochają Cię również za tę. Jednocześnie będziesz musiał zacząć od nowa z nowym redaktorem od punktu wyjścia. Pamiętaj, że chociaż Twój stary redaktor uważał Cię za wartościowy dodatek do magazynu, nowy redaktor ma swoją własną wizję i możesz do niej nie pasować. Nie traktuj tego osobiście, jeśli tak nie uważasz.