Inną kwestią jest to, że skoro tak ciężko pracujesz i skoro każdy musi wykonywać świetną robotę, musisz sprawić, by praca była również świetną zabawą. Musisz stworzyć środowisko ciężkiej pracy i ciężkiej zabawy. Musisz więc mieć odpowiednie miejsca do zabawy i budowania zespołu. Wiele firm ma stoły do ping-ponga w biurach. Takie rzeczy jak stół do ping-ponga są świetnym miejscem na przykład dla inżynierów w ciągu dnia, kiedy cały dzień pracują nad kodem i pojawia się jakiś błąd, którego po prostu nie mogą znaleźć, potrzebują przerwy i idą pograć w ping-ponga, a to ich po prostu rozluźnia. Kiedy jedna firma w Dolinie Krzemowej świętuje na przykład komercyjną premierę produktu, organizuje całodniowy turniej ping-ponga. Wszyscy się angażują i zapisują do drużyny. Ponadto, kiedykolwiek wychodzi nowy duży film, jeśli jest on związany z wydaniem jakiejś nowej wersji produktu lub czegoś takiego, jedna firma w Dolinie Krzemowej organizuje świętowanie i kupuje bilety do kina dla wszystkich. Idą po popcorn, siadają w dużej grupie i oglądają film. Kiedy w pobliżu jest jezioro, schodzą i pływają kajakiem lub kanu i rozgrywają batdy wodne na wodzie. Są też firmy, w których cały zespół firmy gra w hokeja na miotłach na lodzie. Poza tym firmy w Dolinie Krzemowej często mają własny grill, na którym grillują dość regularnie, gdy pogoda jest ładna. Organizują święta, imprezy i tym podobne rzeczy, wszystko po to, aby ludzie dobrze się bawili, aby nie czuć, że cały czas pracują. To zdecydowanie kluczowy element udanej kultury. Udział jest zazwyczaj bardzo wysoki. Jednym z powodów jest również to, że mają różne zajęcia. Niektóre rzeczy trwają. A potem jest przynajmniej jedna aktywność, taka jak grille, imprezy lub wyjście nad jezioro raz na miesiąc. I imprezy w nadmorskim kurorcie również są częste. Kiedy podejmujesz te działania, powinieneś spróbować je zaplanować, aby upewnić się, że obejmują wszystkich w firmie. Jeśli firmy idą na imprezy, robią grilla lub idą nad jezioro, zazwyczaj uczestniczą w tym wszyscy w firmie, co sprawia, że jest to tak fajne. I ludzie to uwielbiają. To świetna przerwa od pracy, ale także świetne wydarzenie towarzyskie. Pomaga zrównoważyć całą niesamowitą ciężką pracę. Pracownicy naprawdę tego wyczekują, ponieważ jest to czas, kiedy wszyscy się spotykają i bardziej niż kiedykolwiek czują, że są częścią grupy ludzi, którzy są tam, aby firma odniosła sukces i przy okazji dobrze się bawić. Ważne jest, aby robić to tak długo, jak to możliwe, a nawet gdy firma się rozrośnie, poświęciłbym może częstotliwość, ale nadal upewnij się, że to robisz, nawet jeśli oznacza to wynajęcie kina. Jednym z naszych żartów, a właściwie jednym z naszych pośrednich celów, jest rozwinięcie się na tyle jako firma, aby wypełnić kino, abyśmy mogli wynająć kino tylko dla siebie. To całkiem zabawny cel. Za każdym razem, gdy idziemy, zajmujemy większą przestrzeń i mówimy: hej, już tam jesteśmy, wypełnimy to miejsce. (Doug Brackbill, Visto)
Frekwencja jest generalnie bardzo wysoka. Jednym z powodów jest również to, że mają różne zajęcia. Niektóre rzeczy są w toku. A potem jest przynajmniej jedno zajęcie, takie jak grille, filmy lub wyjście nad jezioro raz na miesiąc. I spotkania w ośrodku również nie są zbyt częste. Kiedy podejmujesz te działania, powinieneś spróbować je zaplanować, aby upewnić się, że obejmują wszystkich w firmie. Jeśli firmy chodzą do kina, robią grilla lub idą nad jezioro, zazwyczaj uczestniczą w tym wszyscy w firmie, co sprawia, że jest to tak fajne. I ludzie to uwielbiają. To świetna odskocznia od pracy, ale także świetne wydarzenie towarzyskie. Pomaga zrównoważyć całą niesamowitą ciężką pracę. Pracownicy naprawdę tego oczekują, ponieważ jest to czas, kiedy wszyscy się spotykają i bardziej niż kiedykolwiek czują, że są częścią grupy ludzi, którzy są tam, aby firma odniosła sukces i przy okazji dobrze się bawić. Ważne jest, aby robić to tak długo, jak to możliwe, a nawet gdy firma się rozrośnie, poświęciłbym może częstotliwość, ale nadal upewnij się, że to robisz, nawet jeśli oznacza to wynajęcie kina. Jednym z naszych żartów, a właściwie jednym z naszych pośrednich celów, jest rozwinięcie się na tyle jako firma, aby wypełnić kino, abyśmy mogli wynająć kino tylko dla siebie. To całkiem zabawny cel. Za każdym razem, gdy tam idziemy, zajmujemy coraz większą przestrzeń i mówimy: hej, już tam jesteśmy, musimy to zapełnić. (Doug Brackbill, Visto)
Propozycja: Uczyń to środowiskiem ciężkiej pracy i ciężkiej zabawy. Zorganizuj mnóstwo zabawnych aktywności, aby uczynić swoją firmę przyjemnym miejscem pracy. Aby ludzie czuli, że to coś więcej niż praca, że to duża część ich życia.