Firmy starają się również włączać farnilies, kiedy tylko mogą, więc jeśli na koniec dnia odbywa się grill, zachęcają wszystkich do zaproszenia swoich farnilies i dzieci. Wiedzą, że dla osób, które mają farnilies, praca w startupie wiąże się z dużym poświęceniem, dlatego ważne jest, aby farnilies dobrze się bawili i otrzymywali nagrody, a także uczestniczyli w niektórych zajęciach. Poza tym farnilies będą wtedy o wiele bardziej wspierający. Ludziom, którzy mają farnilies, czasami trzeba dać komputer do domu. Wiele startupów zapewnia ludziom sprzęt do ich pracy. Ludzie mogą wrócić do domu, zjeść kolację i pracować w domu. I trzeba dać im dobre maszyny do domu, aby mogli naprawdę pracować w domu. W byciu w domu chodzi o to, aby pojawić się na kolacji i być dostępnym, nawet jeśli pracujesz w innym pokoju, dla swojej rodziny ważne jest, abyś był w domu. Czują, że mama i tata są w domu, ponieważ jeśli ich potrzebujesz, są tam. To dostosowanie życia rodzinnego zwiększa jakość pracy i życia. Możesz odebrać syna z meczu baseballowego po południu, ponieważ ludzie wiedzą, że nie zaśniesz całą noc, aby skończyć tę rzecz do czasu, gdy będzie trzeba ją skończyć. Ludzie również potrzebują dobrego życia rodzinnego, to jest wyzwanie, z którym firma musi się zmierzyć i znaleźć sposób na poradzenie sobie z nim. Potrzebne są elastyczne godziny pracy. Nikt nie powinien patrzeć, kiedy ktoś wychodzi, kiedy ktoś przychodzi. Każdy wie, kiedy musi wykonać swoją pracę. Ludzie ufają sobie nawzajem i uważają się za dojrzałych. To, jak wykonujesz swoją pracę, jest twoją odpowiedzialnością.
Teza: Firma musi zrozumieć, że rodzina jest ważna. Organizuj wydarzenia, na które ludzie przychodzą ze swoimi rodzinami. Jeśli chcesz zbudować zrównoważoną firmę, musisz dbać o rodziny.