Gdy rozwijasz swój zespół i zaczyna się on powiększać, zbyt łatwo może być tak zajęty i tak skoncentrowany, że zapomnisz zatrzymać się, by powąchać róże i trochę się zabawić. Nie tylko to, ale ludzie wokół ciebie, w twoim zespole iw twojej rodzinie, wkrótce zmęczą się ciągłym przebywaniem w bardzo sztywnym i biznesowym środowisku. Ludzie lubią dobrze się bawić i dobrze się bawić. Marketing sieciowy to bardzo pozytywne i podnoszące na duchu środowisko. Dobrze jest poświęcić trochę czasu i dobrze się bawić. W ramach budowania swojego biznesu planuj regularne spotkania towarzyskie ze swoim zespołem. Zrób coś niezwykłego, na przykład bal przebierańców lub wieczory ciekawostek. Organizuj grille z nimi i ich rodzinami, kolacje, weekendy, karaoke, cokolwiek; po prostu upewnij się, że regularnie robisz coś, co angażuje twój zespół i dobrze się bawi. Innym pomysłem jest organizowanie od czasu do czasu specjalnej promocji w swoim zespole, wyznaczając jakąś aktywność lub cel osiągnięcia, dzięki któremu osoby, które się zakwalifikują, wezmą udział w specjalnym wydarzeniu, które organizujesz. Może to obejmować czas z szanowanym liderem w Twojej linii, który zaoferował swój czas, aby Cię wesprzeć. Historia Jima i Jacqui, która podkreśla korzyści płynące z organizowania takich wydarzeń. Obaj weszli do marketingu sieciowego po długich karierach w bardzo sztywnym i dusznym świecie korporacyjnym. Podczas ich kariery nie było czasu na zabawę, a ich życie toczyło się bardzo szybko. Niestety, przenieśli te stare nawyki pracy do swojego biznesu marketingu sieciowego i chociaż odnieśli sukces w stworzeniu dużego zespołu, wkrótce zespół zaczął się starzeć i zniechęcać środowiskiem „cała praca i zero zabawy”. . Dostrzegając problem, ich trener up-line zaproponował awans dla członków zespołu. Wszyscy zakwalifikowani będą mogli wziąć udział w „rodzinnym zabawnym weekendzie”. W weekend nie wolno było omawiać żadnych spraw biznesowych i zorganizowano szereg zabawnych zajęć z podobnie myślącymi ludźmi. Weekend był również okazją do spędzenia czasu na płaszczyźnie towarzyskiej z szanowanym liderem i jego rodziną. Wyniki awansu były zdumiewające: Jim i Jacqui odnotowali ogromny wzrost obrotów, a ich zespół odzyskał energię. Od tego czasu Jim i Jacqui regularnie organizują podobne promocje i inne zabawne wydarzenia i oboje zgadzają się, że był to bardzo ważny element ich ciągłego sukcesu. Morał z tej porady jest prosty – zabawa jest dobra dla biznesu. Lubimy robić interesy z ludźmi, których lubimy i prawie wszyscy lubią się bawić! Włącz więc jak najwięcej do swojego codziennego życia i nigdy nie popełniaj błędu, myśląc, że zabawa jest nieprofesjonalna.