Podczas gdy cele wynikowe wymagają wyznaczenia celu i czasami cię przytłaczają, istnieje lepsze i bardziej systematyczne podejście do osiągania celów wynikowych. Dobrze znanym sekretem jest tworzenie celów procesowych. Cele procesu to nic innego jak małe i „łatwe do osiągnięcia” zadania, które możesz wykonywać codziennie bez poczucia przytłoczenia. Możesz być pewien, że dasz radę. Są to cele mocy, które dają poczucie spełnienia za każdym razem, gdy je realizujesz. Sprawia, że jesteś zwycięzcą za każdym razem, gdy je ukończysz i pokazuje, że możesz to zrobić. Takie cele nie pozostawiają miejsca na wymówki, ponieważ możesz je wygodnie zrealizować. Oto bardzo prosty przykład celu procesu:
Jeden z moich znajomych ma po 20 latach pewien cel – chce mieć pokaźny zasób środków na edukację swojego dziecka. Aby osiągnąć ten cel, musiał przez następne 20 lat inwestować 2000 miesięcznie. Odkładanie sumy 2000 miesięcznie może wydawać się dość łatwe, ale pod koniec miesiąca, po zapłaceniu wszystkich rachunków i już zaczynały mu brakować środków, te 2000 wydawało się dużą sumą pieniędzy. Udało mu się zebrać fundusze na miesiąc lub dwa, a potem zaczął tracić koncentrację. To zaczęło wyglądać na nieosiągalne. Był zachwycony, gdy skupiał się na swoim większym celu, jakim było zebranie 30 lakh po 20 latach. A kiedy odłożył na bok 2000 na miesiąc lub dwa, jego motywacja jeszcze bardziej osłabła, a jego cel wydawał się umrzeć śmiercią naturalną. Wtedy los chciał, że interweniowała jego żona. W jakiś sposób upewniła się, że każdego dnia wyciągała od niego 100 i wkładała do skarbonki. Pod koniec miesiąca miała wygodnie 3000 do zainwestowania zamiast 2000; wszystko dlatego, że łatwiej było zaoszczędzić 100 dziennie niż 2000 miesięcznie.