Ponieważ Twoja firma zajmująca się marketingiem sieciowym jest w dużej mierze biznesem opartym na ludziach, konieczne jest doskonalenie swoich umiejętności interpersonalnych. Niektórym przyjdzie to z łatwością, ale dla innych może to być trochę trudne. Tak czy inaczej, ważne jest, abyś zdawał sobie sprawę z potrzeby ciągłego rozwijania swoich umiejętności interpersonalnych, ponieważ będziesz regularnie pracować i obcować z ludźmi w Twojej sieci. Pierwszym sprawdzianem Twoich umiejętności interpersonalnych jest pierwsze spotkanie, na którym przedstawiasz swój pomysł innym. Ludzie podejmą decyzję o zaangażowaniu się nie tylko na podstawie akceptacji pomysłu, ale także na podstawie osobistej oceny ciebie. Jeśli brakuje Ci umiejętności interpersonalnych, możesz nawet nie ruszyć z biznesem z powodu ludzi, z jakiegokolwiek powodu, którzy Cię nie lubią lub nie są z Tobą związani. Rozwijanie umiejętności interpersonalnych nie jest trudne. W większości przypadków jest to po prostu kwestia bycia na tyle pokornym, aby zaakceptować, że nie jesteś doskonały i że musisz poprawić się w niektórych obszarach. Poprawa zwykle wiąże się z potrzebą słuchania, a nie mówienia, i szczerego zainteresowania ludźmi. Kiedy jesteś z kimś, bądź tam; kiedy z kimś rozmawiasz, pozostań w kontakcie, nie pozwól myślom wędrować. Dobre umiejętności ludzi są ważną częścią budowania udanego biznes marketingu sieciowego. Bez względu na to, czy z natury dobrze radzisz sobie z ludźmi, czy nie, ważne jest, abyś nieustannie dążył do dalszego rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności interpersonalnych. Jednym z największych mistrzów i orędowników nauki radzenia sobie z ludźmi był Dale Carnegie, który odegrał fundamentalną rolę w ustanowieniu ruchu badającego zachowanie i motywację. Jego słynna książka, Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi, jest nadal uważana za wiodącą pracę dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności interpersonalne. Chociaż została napisana około siedemdziesiąt lat temu, a tytuł może nie pasować do nas dzisiaj, zawarte w niej pragmatyczne wskazówki, sugestie i porady są równie aktualne dzisiaj, jak były wtedy. Im lepiej rozumiemy ludzkie zachowanie, tym lepiej rozumiemy siebie i tych, z którymi staramy się pracować i wchodzić w interakcje. Inwestowanie czasu, pieniędzy i energii w tę dziedzinę wiedzy zwróci się na każdym poziomie.