Tworzenie grupy mastermind jest jak dawanie klientom własnego think tanku. Jednym ze sposobów spojrzenia na to jest to, że twój klient ma zaufanie do mózgu, a nie tylko jedną osobę pracującą dla niej nad transakcją. Będziesz w stanie przeprowadzić burzę mózgów na temat rozwiązań trudnych problemów z członkami swojej grupy, a oni dostarczą ci niezbędnego doświadczenia, z którego będziesz mógł czerpać, gdy będziesz mieć pytania spoza obszaru swojej specjalizacji. Ci ludzie pomagają na przykład w generowaniu pomysłów na sprzedaż problematycznych nieruchomości i rozwiązywanie problemów z umowami. Nieruchomości mogą być samotnym zawodem, a jego złożoność czasami taka jest przytłaczająca. Grupa mastermind może zapewnić wsparcie, zachętę i dodatkowe zasoby. Mówią, że co dwie głowy to nie jedna. Jeśli tak, to sześć umysłów jest z pewnością lepsze niż dwa. Regularnie zwołaj grupę podobnie myślących, niekonkurujących agentów w Twojej okolicy, aby wymieniać się pomysłami, dzielić się historiami sukcesu i rozmawiać o sprawach będących przedmiotem wspólnego zainteresowania. Utworzenie grupy mastermind to jeden z najszybszych sposobów na katapultowanie swojej kariery na wyższy poziom, ponieważ dajesz sobie zupełnie nowe źródło kreatywnych pomysłów na ulepszenie swojego biznesu. Taka grupa daje ci możliwość burzy mózgów z rówieśnikami na temat wszystkiego, co cię powstrzymuje. Dostarcza pomysłów na sposoby osiągnięcia nowego celu, takiego jak ulepszenie kampanii marketingowej lub rozszerzenie obszaru docelowego. Tylko niektóre z tematów dyskusji mogą obejmować:
Radzenie sobie z trudnymi klientami
Rozwijanie gospodarstwa
Zapoznanie się z nowymi przepisami podatkowymi dotyczącymi nieruchomości
Badanie zmian stóp procentowych
Dostosowanie do zmieniających się warunków rynkowych
Możesz odbić nowe pomysły swojej grupie, zanim je wdrożysz, lub poprosić grupę o pomoc w ustaleniu, jak zawrzeć umowę ze szczególnie upartym sprzedawcą. Jako bonus mogą być dodatkiem źródła skierowań. Kolejną korzyścią płynącą z posiadania grupy mastermind jest zwiększona odpowiedzialność. Dzielicie się swoimi celami i prosicie osoby w grupie, aby upewniły się, że podejmujecie kroki niezbędne do osiągnięcia tych celów. Oto zasady tworzenia grupy mastermind:
Grupa musi być stosunkowo mała. Ogólnie rzecz biorąc, od pięciu do sześciu to maksymalna liczba osób, które mogą rozsądnie podzielić się problemami w ciągu kilku godzin.
Członkowie muszą być na podobnym poziomie w swoich karierach. Jeśli niektórzy są zbyt zaawansowani, zwykle zostają mentorami innych i sami niewiele z tego czerpią. Jeśli niektórzy są zbyt nowi w branży, spowalniają proces za pomocą bardzo elementarnych pytań i problemów.
Członkowie muszą mieć podobne cele, aby dołączyć do grupy. Musicie spotykać się regularnie (co miesiąc, co drugi miesiąc, raz na kwartał).
Obecność jest obowiązkowa. Ustal limit maksymalnej liczby spotkań, na które członek grupy może opuścić w ciągu roku.
Wszyscy muszą się dzielić i uczestniczyć.
Przez cały czas należy zachować poufność.
Za każdym razem, gdy konkurenci spotykają się, istnieje możliwość naruszenia przepisów antymonopolowych. Zostały one ustanowione w celu zapewnienia uczciwej konkurencji i uniknięcia zmowy na rynku. Grupa profesjonalistów z branży nieruchomości w pokoju, dzieląc się historiami wojennymi i pomysłami biznesowymi, mogłaby być źle zrozumianym przez podejrzliwy umysł. Najlepszym sposobem na uniknięcie wszelkich pozorów niestosowności jest pamiętanie, że chociaż członkowie grupy mastermind mogą dzielić się pomysłami i problemami, nie mogą nikogo zachęcać do robienia tego, co oni, na przykład pobierania tej samej stawki prowizji lub unikania prowadzenia interesów z konkurent.